דיונים ממוקדים יותר סביב השאלה שבאמת צריך להכריע
לסיים את הישיבה עם החלטה.
הרצאה, סדנה או ריטריט למנהלים ולצוותים, על קבלת החלטות בעולם של עומס, אי־ודאות והטיות.
מה נשאר אחרי המפגש
כלי עבודה, לא רק תובנות.
בסיום הסדנה, המשתתפים יוצאים עם פרוטוקול קצר שאפשר ליישם לבד, בצוות או בישיבת הנהלה.
- שפה משותפת לדיון בהחלטות מורכבות
- דרך לזהות מידע חסר, הנחות והטיות לפני שהן הופכות לטעות
- מבנה שמקצר דיונים ומבהיר אחריות
- החלטה אמיתית שהתקדמה כבר במהלך הסדנה
הערך לארגון
התוצאה הרצויה: פחות רעש.
מודעות להטיות שמשפיעות על מנהלים וצוותים
אחריות ברורה: מי מחליט, על בסיס מה ומתי
שיטת עבודה שנשארת בארגון גם אחרי הסדנה
פורמטים אפשריים
הפורמט מתאים את עצמו לארגון.
לאחר שיחת אפיון קצרה, בוחרים את העומק, הקצב והדילמות שיעמדו במרכז המפגש.
סדנה מעשית
כשלוש שעות לקבוצה של 8–15 משתתפים. עבודה על דילמות אמיתיות, תרגול ופרוטוקול להמשך.
יום הנהלה או ריטריט
יום או ריטריט מרוכז המשלב קבלת החלטות, אסטרטגיה ועבודה על אתגר ניהולי משותף.
הרצאה אינטראקטיבית
מפגש ממוקד שמציג את הכשלים הנפוצים בקבלת החלטות ונותן לקהל כלים שאפשר ליישם כבר בישיבה הבאה.
למנהלות משאבי אנוש ולמידה ארגונית
הפורמט מתאים לימי הנהלה, תוכניות פיתוח מנהלים ועתודה ניהולית. העבודה מקצועית ואינה טיפולית, ואפשר להתמקד לאורך כל המפגש בדילמות מהעולם הארגוני.
כך זה נראה בפועל
עבודה אישית. שיחה קבוצתית. תנועה.





על המנחה
נמרוד פרידברג
יועץ אסטרטגי וקמפיינר פוליטי עם יותר מעשרים שנות ניסיון בקבלת החלטות תחת לחץ, בניית אסטרטגיה והובלת מהלכים מורכבים.
נמרוד הוא מייסד ומנכ״ל משרד הפרסום פיד מדיה, מרצה באקדמיה למעלה מעשור ומורה ליוגה. אחרי השבעה באוקטובר הקים את עמותת “הומיה היום שאחרי”, שסייעה לשורדי נובה ולחיילי מילואים לחזור למסלול של עשייה. מהחיבור בין אסטרטגיה, אינטואיציה ותנועה נולדה השיטה “להחליט נכון”.
שאלות שכדאי לסגור מראש
בצד הפרקטי.
למי הסדנה או ההרצאה מתאימה?
לצוותי הנהלה, מנהלים ומנהלות, עתודה ניהולית וצוותים שעובדים יחד על החלטות מורכבות. ניתן להתאים את הדוגמאות והתרגילים לדרג ולקהל.
כמה משתתפים?
לסדנת עומק מומלצת קבוצה של 8–15 משתתפים. לקהל גדול יותר אפשר לבנות פורמט הרצאתי־אינטראקטיבי.
האם צריך להגיע עם דילמה מוכנה?
מומלץ. בשיחת האפיון נחליט אם לעבוד על דילמה משותפת של הארגון או על דילמות נפרדות שכל משתתף מביא.
האם המפגש כולל תוכן אישי או טיפולי?
לא. זהו מפגש מקצועי ואינו טיפול. השיתוף נעשה לפי בחירה, ואפשר לעבוד רק על אתגרים ניהוליים ומקצועיים.
איפה מתקיימת הסדנה?
במשרדי הארגון או במרחב חיצוני שמתאים לעבודה קבוצתית. את הציוד, סידור החדר והלו״ז סוגרים מראש.